|
|
Porovnání převodu podílu a obchodního závodu
Šíma, Michael ; Josková, Lucie (vedoucí práce) ; Tomášek, Petr (oponent)
Tato diplomová práce se zaměřuje na aspekty související s uskutečněním transakce prostřednictvím převodu podílu nebo obchodního závodu. Ačkoliv se oba převody mohou na první pohled zdát z ekonomického hlediska obdobné, pojí se s nimi důsledky, které je odlišují. V rámci první kapitoly dochází k vymezení pojmů podíl a obchodní závod, a to nejen z pohledu jejich zakotvení v současném právním řádu, ale rovněž z pohledu obsahového. Dochází tak k základnímu odlišení obou institutů, což je významné pro následnou analýzu jejich převodu. Druhá a třetí kapitola jsou odděleně zaměřeny na převod podílu a obchodního závodu. V rámci nich jsou analyzovány jak podmínky pro jejich realizaci, tak i jejich důsledky pro převodce, resp. uskutečňovanou podnikatelskou činnost. Konkrétně dochází v rámci obou kapitol k analýze požadavků na schválení převodů ze strany orgánů obchodní korporace, vymezení formálních a podstatných náležitostí převodních smluv a jejich účinnosti, popisu procesu zápisu změn do veřejných seznamů a rejstříků a rozsahu ručení převodců. Každá kapitola se rovněž zabývá daňovými otázkami, které s příslušným převodem souvisí. S ohledem na skutečnost, že při převodu obchodního závodu na nabyvatele nepřechází veškeré součásti doposud uskutečňované podnikatelské činnosti, zvláštní podkapitola v rámci...
|
|
|
Povinnost loajality společníka kapitálové obchodní společnosti
Kaščáková, Dáša ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Pelikán, Robert (oponent)
Resumé Téma povinnosti loajality společníka kapitálové obchodní společnosti je důležitým aspektem pro vymezení většiny povinností členů obchodních společností a je tedy i oblíbeným tématem teorie, jež se často zabývá systematizací povinností členů obchodních společností. Většina autorů spolu s judikaturou již principu loajality přiznává nemalý význam a chápe tento princip jako výkladové pravidlo, kterým je vhodné interpretovat a poměřovat další povinnosti členů obchodních společností. Princip loajality může mít i funkci regulativní a vyplňovat případné mezery v zákoně, nebo i derogační a zamezit použití pravidel, jež by vedlo k nespravedlivému uspořádání vztahů. Tato práce má za cíl přiblížit na jednotlivých příkladech možnosti aplikace principu loajality v praxi. Práce je rozdělena do dvou částí, z nichž první má objasnit místo povinnosti loajality společníka v českém právu. V první části je popsáno, jak byla povinnost loajality dovozována před jejím zakotvením v novém občanském zákoníku. Další kapitoly první části se pak věnují platné právní úpravě. Druhá část práce se zaměřuje na příklady, na kterých jsou demonstrovány důsledky použití nebo nepoužití principu loajality. Z těchto konkrétních projevů loajálního nebo neloajálního jednání členů obchodních společností jsou dovozovány závěry zhodnocující...
|
|
|
Postavení společníků s.r.o. ve srovnání s postavením společníků a.s.
Andreisová, Lucie ; Kříž, Radim (vedoucí práce) ; Müller, Milan (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje problematice postavení společníků společnosti s ručením omezeným ve srovnání s postavením společníků (akcionářů) akciové společnosti. Ačkoliv jsou obě obchodní společnosti v nauce českého obchodního práva řazeny mezi kapitálové společnosti, a mají tak mnohé společné, lze v právní úpravě postavení společníků daných forem podnikání (a nejen v něm) nalézt řadu podstatných rozdílů. Některé lze označit za zanedbatelné detaily, které vyplývají z povahy věci, respektive z obecných charakteristik a podstaty té které právní formy obchodní společnosti, jiné však představují zásadní odlišení, které je pro postavení společníků klíčové. To je např. účast společníků těchto obchodních společností na činnosti a řízení společnosti. Zatímco společníci společnosti s ručením omezeným jsou celkovému životu spol. s.r.o. účastni, akcionáři akciové společnosti ovlivňují život společnosti zejména nepřímo, a sice ovlivňováním personálního složení výkonného orgánu (představenstva a.s.), který je řízením a správou společnosti pověřen. Členy tohoto orgánu zpravidla představují osoby stojící mimo společnost, tedy profesionální placený management, čímž dochází k oddělení řízení od vlastnictví. Práce však neobsahuje jen pojednání o právním postavení společníků daných právních forem podnikání, ale i obecné výklady týkající se pojmů společnosti s ručením omezeným a akciové společnosti, jejichž nastudování je pro pochopení společníkova postavení ve spol. s.r.o. a akc. spol. nezbytností. Závěrem je text doplněn různými srovnávacími úvahami a tabulkami, včetně několika soudních judikátů, prostřednictvím kterých se autor snaží demonstrovat, jak jsou práva a povinnosti společníků těchto obchodních společností vykonávána v praxi.
|
host ::
RSS.